雖然我同意crowdsource方法不是最好的，規(guī)范的工作在大多數(shù)情況下是不能接受的，它的偉大的行業(yè)，因?yàn)榇穑阂呀?jīng)用它只能收到一個蹩腳或被盜的標(biāo)識將不會再使用它的人將以掏出對于一個真正的下一次和B酒店形象設(shè)計者需要某種方式獲得經(jīng)驗(yàn)的，什么是真正的需求比一個真正的項目實(shí)踐，收到反饋并得到更好的更好的錢呢？

此外，9出10倍我的新客戶已搞砸了過去由酒店形象設(shè)計師或公司，這對我非常好，因?yàn)楫?dāng)時他們通過我感到非常必須提供在看到硬幣的另一面，留下深刻印象。
 回復(fù)＃65Serena
2009年5月30號在02:13
徽標(biāo)比賽只是不良商家在長期運(yùn)行圖形酒店形象設(shè)計師。如果你是一個好的平面酒店形象設(shè)計師，你低估你的工作，你是強(qiáng)迫所有其他優(yōu)秀的平面酒店形象設(shè)計師，以降低他們的工作和價值，以便與你競爭。因?yàn)榕紶枙辛己玫囊?guī)范工作做平面酒店形象設(shè)計師，就像有壞人在機(jī)構(gòu)工作的平面酒店形象設(shè)計師。

雖然競爭是資本主義的心臟，有那么一刻，低太低。即使在美國沒有一個純粹的資本主義經(jīng)營模式。有最低工資。這是違法的公司雇用的工人超過這一數(shù)額低。究其原因，是因?yàn)榭偸菚幸粋€人愿意工作2美元或更少。公司很想找到這些工人。一旦有足夠的他們，沒有理由支付任何人* 8.50。在富國和窮國之間的差距成倍增長。作為一個整體，它是為整個社會不好，而其真正的各行各業(yè)。

現(xiàn)實(shí)情況是人們總是希望不勞而獲。如果你愿意白白給你的敬業(yè)精神，你是傷害了整個業(yè)務(wù)。