VI是一種整合資源，是明確建立同行相互間差異化的識別工具。對菏澤市酒店內外進行完整的規(guī)劃，用以達到良好的形象為目的。
一、菏澤市酒店對內的理念共識化
1、加強菏澤市酒店的認同感與使命感；
2、菏澤市酒店理念的擴大與深度化；
3、激勵士氣，提高組織管理的效率；
4、促使員工行為標準化，規(guī)范化。
二、菏澤市酒店對外的傳播多元化
1、提升廣告效果及知名度；
2、改變消費者過去的偏見；
3、提升菏澤市酒店形象，增進公司產品（或服務）的銷售；
4、參與社會公益活動，建立公眾美譽度。
三、視覺識別的設計系統(tǒng)化
1、統(tǒng)一設計形式，菏澤市酒店文化的視覺化；
2、建立具有良好系統(tǒng)性的視覺傳達規(guī)范；
3、菏澤市酒店經營理念、菏澤市酒店文化的視覺化；
4、視覺設計的系統(tǒng)使之便于運用和管理。
VI建立后，公司各部門及關系菏澤市酒店可將統(tǒng)一的設計形式，應用在所需的項目上，既獲得了視覺識別的統(tǒng)一效益，又可節(jié)省制作成本，減少設計時間的浪費。尤其是制訂標準手冊之后，可達到設計的規(guī)范化，作業(yè)的程序化，并維持穩(wěn)定的設計水準。多元化經營的菏澤市酒店面對與日俱增的產品及各種應用設計，需要制作一套方便作業(yè)的管理系統(tǒng)，VI的設計將一切規(guī)范化、系統(tǒng)化，簡化了管理的流程。通過VI還可縮短新員工受訓與適應作業(yè)的時間。-vi設計公司 / 。 （注明：轉載必須注明來源于人和時代機構 http://m.29zone.cn ）
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