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許多人一開口，就喜歡以“我年輕時……”，或“我到外國時……”等話，作為吹噓的材料。他深知，對方絕不可能會有與他相同的經驗去加以證實。因此頗樂于此道。然而他忽略了一點，那就是別人在聽這些話時，一點也不覺得有趣，聆聽他人的失敗經驗，或許還能獲得“他山之石可以攻錯”的效益，而聽一些自我夸耀的話，則是毫無所得。可笑的是，大企業中的主管人士最容易犯這個毛病。

“又開始了”，多數下屬會在暗地里嘀咕，而表面仍裝著仔細在聽，所以這些人就更不知趣的滔滔不絕了。

這種自我表現的欲望，不只是未成熟的年輕人才有，即使那些德高望重的年長者，也無可避免；政治家或大官吏中就有很多這種人；公司里的高級主管中，這類人為數也不少。

其中，不乏以僅有的功績作大肆吹噓者。例如某制作酒店標識設計公司的Q主管，就?？湟约海?ldquo;那種標識牌產品新發售時，因為提出的廣告介紹的方式頗獲好評，所以提高了一百萬以上的銷售額……”。

實力是一種具體存在的東西，不經自我宣傳，別人也會察覺的。“Q部長聽說以前擔任科長時，曾和顧客爭吵過，當時受到上司嚴厲的斥責，后來事實證明他是對的，因此得到應有的肯定，建立起他今日的地位。”這段話假使換成是他本人說出，大家難免會吐舌頭，但因說這話的是第三者，反而更鞏固了大家對他的好評。

一個真正具有涵養的標識設計者，往往也是最謙虛的人。所謂“愈成熟的稻穗愈往下垂”，便是這個道理。