高h文教室一女n男,66精品,久久免费视频99

合作酒店管理集團：
索菲特酒店(sofitel)
悅榕度假酒店集團
安曼酒店集團
香格里拉大酒店(shangri-la)
康年國際酒店
最佳西方酒店
卡爾森國際酒店
錦江國際酒店
勝騰酒店管理集團
四季酒店集團(Four Seasons)
凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
千禧國際酒店集團
朗廷酒店
萬豪國際(Marriott)酒店集團
希爾頓國際酒店
凱萊酒店集團
凱悅國際酒店集團
喜達屋國際酒店
法國雅高國際酒店
海逸國際酒店集團
豪生酒店集團(howardjohnson)
洲際酒店管理
錦江酒店集團
建國酒店管理集團
粵海國際酒店集團

Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

標志設計者對顧客成見的說服方法之二！

Post by hotelcis, 2013-8-27, Views:

事實上卻完全相反，白色的是剛剛做好的奶油，黃色的是人造奶油。因為這些婦女對顏色都有一種先入為主的成見，只是用顏色來區別奶油和人造奶油，至于味覺上所謂“油味太重”，根本是憑空臆測，毫無根據。

這些根本不懂味覺而窘態畢露的婦女，會有怎樣地反應？站在心理學家的立場，是相當有趣的問題。聰明的廠商，并沒有說破對方的成見，只是告訴她們：“各位太太，你們不是說人造奶油味太重嗎？其實味道是沒有什么區別的。”廠商不去強調人造奶油和奶油類似的地方，而讓對方另外有一種滿足感，據說從此以后，人造奶油的銷路就漸漸地擴大。

這就是即使了解具有成見的人的心理，亦不當面去說破它，而裝出毫不知情似的，令對方又意外之感，結果反而說服成功。

我還認識的一位標志設計者，據說只對顧客說一句：“我們的售后服務非常周到。”對方馬上和他訂了契約。這就是因為這位標志設計者曾經偶爾聽人說起，這位買主曾向其他標志設計公司表示：“你們的標志設計工作雖然非常創新與創意，可是一次都沒有打動我的心。”于是這位標志設計者什么都不說，只用售后服務一句出其意料的話，動搖了顧客的成見。

由此可知，每個人的成見之中，都有一種潛在的“希望”，只要你能婉轉地、巧妙地集中他的“希望”，；令他有一種意外的感覺，等于是一舉擊中了對方的自我核心，說服工作也就自然會成功。

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://m.29zone.cn ）

說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。

Tags: 標志設計酒店標志設計

分類:酒店策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量

上一篇：標志設計者對顧客成見的說服方法之一！
下一篇：個人的經驗足以影響對VI設計的態度！

或許你還對下面的文章感興趣

Comments

發表評論:

◎歡迎參與討論，請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

Hot Articles

New Articles

Last Comments

Guest

Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 設計服務熱線：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982
Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.

五星級酒店資料：京基100瑞吉酒店 (St Regis)、洲際酒店、威斯汀酒店(Westin)、喜來登酒店(Sheraton)、W酒店、凱賓斯基酒店、艾美酒店(Le Méridien)、福朋酒店、雅樂軒酒店(Aloft)、皇冠假日酒店、凱悅國際酒店、柏悅酒店、君悅酒店、凱悅酒店、萬豪國際酒店、JW萬豪大酒店、雅高酒店、諾富特酒店、索菲特酒店、萬達大酒店、麗思卡爾頓酒店、喜達屋飯店、圣瑞吉斯飯店、四季酒店、希爾頓飯店、戴斯大酒店、希爾頓國際飯店、香格里拉酒店、美國溫德姆酒店、溫德姆和平國際大酒店、華美達酒店、福佑戴斯大飯店、卡爾森國際酒店、龍之夢麗晶大酒店、麗笙酒店(Radisson)、麗亭酒店(Park Plaza)、瑞特大酒店、東方大酒店、香格里拉大酒店、五月花大酒店、亞洲大酒店、中國大酒店、花園大酒店、帝豪大酒店、新疆假日大酒店、恒豐海悅國際酒店、五洲賓館、陽光酒店、東方威斯酒店、楚天大酒店、中南海濱大酒店、南方苑酒店、大梅沙海景酒店、萬德諾富特酒店、廬山大酒店、中泰來大酒店。