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如何做到需求進步？
Post by hotelcis, 2013-9-24, Views:如果你本身擁有一家VI設計公司而太太又有意向鼎，則不妨依太太的才干而安插一個職位。
首先，如果VI設計公司是由你一手經營，則可將一部分的股份轉給妻子。由于妻子本身就是股東，便會參加股東大會，可惜此提升個人對公司的參與感。以下介紹幾項是和妻子的工作：
（1）如果你負有增進社區進步的責任，那么，你太太就是完成該責任的最佳人選。例如：主辦或參與各種慈善事業或社區的種種計劃等。妻子不但可成為你的代理人，同時，對你的VI設計公司而言，亦可獲得對該社區“貢獻良多”的佳評。
（2）婦女對于獎品與贈品的選擇與批評一向頗有心得，估將此種資質運用在事業的促銷計劃上頗具功效。
（3）對于一些社區性的集會或事業上的聚會，婦女們大多具有優越的協調能力，并具有籌備安排該種集會的資質與經驗。
有關太太參與公司事務的事已討論完畢，此時，必須提醒一點，在太太進入公司之前，事先須徹底令其他主管提醒一點，在太太進入公司之前，事先須徹底令其他主管或員工了解，否則，如唐突地引入，會使大家措手不及，難以適應。
應該讓妻子知道的事：
身為VI設計公司負責人，萬一有天發生意外住院或出差出國，碰巧公司發生重大事故而無人能解決，應該怎么辦？未了解突發狀況，最好是未雨綢繆地讓妻子熟悉公司里的一切狀況。無論她是否擔任公司的要職，為了公司著想，均應讓她知曉公司的業務等情況，以便在緊急時刻，正確地做決定。應該告訴她什么事呢？
（1）有關公司各種長期、短期的擴張計劃。
（2）公司有哪些競爭對手？會采取何種手段對付？你曾為何人所打敗等等。
（3）如歌從事銷售活動？現在公司所面臨的問題有哪些？現狀如何？
（4）告誡太太勿擅自變更公司的計劃。
（5）有關公司賬冊的儲存所。
說明：本設計百科內容來源于網絡，僅供學習，版權歸原作者所有。如有侵犯版權，或者錯誤，請與我聯系，我會及時處理！謝謝。
Tags: VI設計公司 酒店VI
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