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與VI設計者面談時，會有哪些做法？

Post by hotelcis, 2013-6-8, Views:

VI設計者面談商榷法按輔導人和當事人在進行VI設計者面談時的各種做法，可分為指示法（又叫做誘導法）和非指示法（又叫做非誘導法）兩種。

所謂指示法，就是面談時輔導員對于當事人做一種積極的行動，來誘導當事人走向輔導人指引的方向。按以下幾個步驟來實行就能順利達到目的：

①輔導員和當事人先聊一聊，以縮短彼此距離，加強密切關系。

②促進自我的了解。

③擬定一個處理問題的計劃。

④照處置計劃執行。

⑤成果檢討。

所謂非指示法，就是輔導員對于當事人并不給予積極的指示，而讓當事人自己來考慮如何處置，一般照下列步驟來進行：

①首先輔導員和當事人談談天，互相有所認識，彼此建立密切關系。

②讓當事人能夠接受事實。

③促進自我的了解。

④當事人能夠自己處置以后，便能促進其人格的成長。

上述，與VI設計者面談商榷有指示法和非指示法兩種，但是最重要的，必須具有尊重個人價值和個人生命意義的態度。這種想法起源于“只有自己最了解自己”的觀點。

而在這兩種方法里以非指示法較為適合。若用非指示法的技巧和當事人接觸，則輔導員必須有一種容易接受別人，也很容易諒解別人的寬容態度，且最好能在輕松自然的氣氛中進行。

所以，輔導員就成為特殊的職業和專家了，因此他還必須具有下列的特質：

·VI設計者面談是一種給予問題人物專門性援助的活動。

·VI設計者面談必須要用專門技術的手段。

·VI設計者面談后，輔導員必須保守秘密。

·輔導員要尊重當事人自己的判斷、責任和人格。

·輔導員在VI設計者面談時不能亂加批評。

·輔導員不可以下決定性的意見，不可加以警告。

·不管是什么時候，輔導員不可使用他的權威。

為了VI設計者面談商榷能有效地進行，應該要有一個慎重的計劃和準備，然后妥當地進行VI設計者面談，

再將VI設計者面談時的內容做成記錄，并且預測成果。

（注明：轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://m.29zone.cn ）

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Tags: VI設計酒店VI 酒店VI設計

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